ריסק – בקרת סיכונים בעבודה
חברת ריסק בקרת סיכונים בעבודה נרתמה למשימה לסייע למנהלי חברות ומפעלים לשנות את תרבות הבטיחות. המייסדים, ד"ר אבי גריפל וארנון קנדל, מאמינים כי בעזרת שינוי שיטת ניהול הבטיחות, בצירוף הקמת מנגנוני בקרה יעילים ועבודה משותפת עם האחראים על הבטיחות בחברה, ניתן לקדם את איכות ורמת הבטיחות.
לאור הניסיון הרב שנים של המייסדים פיתחה החברה מגוון מוצרים המתאימים לקהלי יעד שונים. המוצרים הם מודולריים ובעזרת תהליך מיון ראשוני תוכלו לבחור במוצר המתאים ביותר עבור חברתכם.
05
…
04
כתיבת נהלי בטיחות
…
03
כלי לניהול הבטיחות
…
02
שינוי תרבות הבטיחות
…
01
ביקורת פנים בבטיחות
…
מניעת פציעות ותאונות
עמידה בדרישות החוק
ניהול בטיחות איכותי
ארנון קנדל
השילוב בין מומחיותו בתחום הבטיחות של ד"ר אבי גריפל לבין הניסיון המעשי רב השנים של ארנון קנדל מאפשר לחברת ריסק להציע ללקוחותיה דרכי פעולה מעשיים לשיפור רמת הבטיחות בחברות ומפעלים.
ד"ר אבי גריפל
אם רשם הקבלנים הזמין את חברתכם לשימוע
אתם בצרות!
ריסק – בקרת סיכונים בעבודה
חברת ריסק נרתמה למשימה לסייע למנהלי חברות ומפעלים לשנות את תרבות הבטיחות. המייסדים, ד"ר אבי גריפל וארנון קנדל, מאמינים כי בעזרת שינוי שיטת ניהול הבטיחות, בצירוף הקמת מנגנוני בקרה יעילים ועבודה משותפת עם האחראים על הבטיחות בחברה, ניתן לקדם את איכות ורמת הבטיחות.
בעזרת הניסיון הרב שנים של המייסדים פיתחה החברה מגוון מוצרים שיביאו לשינוי הרצוי. מוצרינו הם מודולריים ובעזרת תהליך מיון ראשוני תוכלו לבחור את המוצר המתאים עבור חברתכם.
01
ביקורת פנים בבטיחות
…
02
שינוי תרבות הבטיחות
…
03
כלי לניהול הבטיחות
…
04
כתיבת נהלי בטיחות
…
05
ISO 45001 הכנה לקבלת תקן
…
ניהול בטיחות איכותי
עמידה בדרישות החוק
מניעת פציעות ותאונות
ד"ר אבי גריפל וארנון קנדל
השילוב בין מומחיותו בתחום הבטיחות של ד"ר אבי גריפל לבין הניסיון המעשי רב השנים של ארנון קנדל מאפשר לחברת ריסק להציע ללקוחותיה דרכי פעולה מעשיים לשיפור רמת הבטיחות בחברות ומפעלים.
.
אם רשם הקבלנים הזמין את חברתכם לשימוע
אתם בצרות!
פוסטים אחרונים
ביקורת בטיחות במקומות עבודה
מנהלים רבים טועים לחשוב כי האחריות על בטיחות העובדים היא על ממונה הבטיחות. ואין זה כך.
ממונה הבטיחות פועל מתוקף חוק ארגון הפיקוח על העבודה – 1954. החוק מגדיר את תפקיד הממונה באופן ברור – לוודא כי העבודה מתנהלת בצורה בטוחה והעובדים לא ייפגעו.
ניגודי אינטרסים ותאונות עבודה בענף הבניין
כיצד גורמים ניגודי אינטרסים לתאונות עבודה בענף הבניין? ניתן לחלק את בעלי העניין בענף הבניין לשלושה, כאשר לכל אחד ישנו אינטרס שונה ובחלקים מסוימים נוגדים את האינטרס של הקבוצה האחרת. שלושת הקבוצות הן: היזמים, פועלי בניין והדיירים. שחקן נוסף במגרש שאין לו קשר ישיר עם...
מדוע הפועלים נהרגים באתרי הבנייה?
בסדרת הפוסטים הקרובה ננתח את הסיבות העיקריות לשאלה: מדוע הפועלים נהרגים באתרי הבנייה מבוא – פוסט ראשון בסדרה בבסיס תקנות הבטיחות של ישראל נמצאת פקודת בתי החרושת משנת 1946, שהסתמכה על כך שלמפעלים היה אינטרס לשמור על העובדים ככוח עבודה קבוע במפעל ולכן ההנהלה ראתה חשיבות...
פוסט אחרון
ביקורת בטיחות במקומות עבודה
מנהלים רבים טועים לחשוב כי האחריות על בטיחות העובדים היא על ממונה הבטיחות. ואין זה כך.
ממונה הבטיחות פועל מתוקף חוק ארגון הפיקוח על העבודה – 1954. החוק מגדיר את תפקיד הממונה באופן ברור – לוודא כי העבודה מתנהלת בצורה בטוחה והעובדים לא ייפגעו.